Сибирский Химический Комбинат

Победители конкурса: Сергей Федосеев (УАТ СХК) и Наталья Абрамова (РХЗ СХК)

[/center]

О получателях знаний — современных атомных детях мы уже рассуждали. Теперь о взрослых, настойчиво предлагающих детям те самые образовательные проекты. Ох, уж эти солидные дяди-тети! Первое, что приходит в голову это то, как старшее поколение реализует себя: «мол, что не довелось самим узнать, пусть будет доступно молодым». И еще «с богатым профессиональным и жизненным опытом не хочется оказаться в стороне». Вот и активизируются взрослые, да «строят» подрастающих.

Относительно недавно мир всколыхнуло известие о запуске коллайдера (что это, новостной блок или экранизация бестселлера?). Правда, на смену восхищению научной мыслью вскоре пришло некоторое разочарование. Интересно, что мы восхищаемся уровнем развития науки и техники где-то там и не знаем, что буквально под боком в Томске и Северске есть удивительное и интересное. Так появилась у этих самых взрослых, Управления по связям с общественностью СХК и Томского атомного центра еще одна идея, но на этот раз технического тура. Пока для наиболее атомных и заинтересованных ребят (из профильных классов Северских школ). Программа предполагает посещение двух музеев: СХК и ТПУ, кафедр ФТФ ТПУ — кузницы кадров для атомной отрасли, циклотрона и реактора на «Спутнике», объектов НИИ ядерной физики и многое другое. Как Вам идея?

Кстати, не стоит опасаться, что взрослые замучают-заорганизуют. Ничего лишнего, насильно мил не будешь. И еще, всем нам так хочется, чтобы мечты сбывались, планы осуществлялись, коллайдер работал. Поэтому, атомные дети, смелее мечтайте! Взрослые обязательно поддержат, и, возможно, поучатся, если забыли (им пригодится!).

Центр закупок госкорпрорации «Росатом» открыл блог в популярной системе микроблогов Twitter, сообщил РИА Новости директор Центра закупок «Росатома» Андрей Рахманинов. 

Адрес блога - http://twitter.com/zakupki_rosatom. В блоге Центра закупок на настоящий момент содержится уже 19 анонсов новых тендеров.

«Мы используем все возможности для повышения оперативности оповещения наших поставщиков о новых закупках и привлечения внимания к закупочной деятельности Росатома неотраслевых поставщиков. Twitter — это удобная и современная форма быстрого оповещения, которую применяют многие крупные компании. Полагаю, что наш блог поможет всем интересующимся постоянно быть в курсе новых тендеров, что сделает нашу отраслевую электронную систему закупок более оперативной и прозрачной», — сказал Рахманинов. 

«Росатом» в августе открыл официальный сайт о размещении заказов на закупки товаров, работ и услуг для нужд госкорпорации и ряд каталогов по тематике закупок.

Победители конкурса "Мисс и Мистер СХК" в 2008 году

21 ноября в 18.00 в Северском музыкальном театре состоится шоу-конкурс «Мисс и Мистер СХК-2009». По итогам конкурса сделаем фотоальбом и разместим его на нашем блоге.

Участники конференции Молодежь ЯТЦ, ГХК, ноябрь 2009

С 9 по 12 ноября в городе Железногорске прошла IV Научно-практическая конференция молодых специалистов и аспирантов «Молодежь ЯТЦ: наука, производство, экологическая безопасность». В этом году она приобрела статус отраслевой, что подняло её статус и собрало более шестидесяти участников с 13 предприятий атомной отрасли.
Два работника Сибирского химического комбината были награждены грамотами за лучший доклад. Это Василий Боровков с докладом в секции «Обеспечение безопасной эксплуатации атомных реакторов и решение проблем по выводу их из эксплуатации» и Василий Тинин в секции «Обращение с ядерными материалами, отработавшим ядерным топливом, радиоактивными отходами, радиационная и экологическая безопасность».
Помимо кропотливой работы в секциях участники конференции были активно вовлечены в культурную программу мероприятия. Были организованны экскурсионные программы по городу Железногорску и Красноярску. Любителей спорта ждали на волейбольной площадке и на дорожках для игры в боулинг. А самая запоминающая экскурсия для участников состоялась на промышленную площадку ФГУП «ГХК».
В следующем году участников научно-практической конференции будет принимать у себя город Северск и Сибирский химический комбинат.

Бруно Комби на пресс-конференции в Томске

Заказать книгу Бруно Комби «Защитники природы ЗА атомную энергетику»

Настоящая, неподдельная целеустремленность!

А вообще, я где-то в глубине души поддерживаю решение о сокрытии информации по зарплате. Какой неважно, будь это зарплата начальника, или коллеги по цеху. Хоть все и познается в сравнении, но это сравнение всегда однобоко: «Пи-пи-пи, попробовали бы прожить на такую зарплату!» Мне стало просто безумно интересно  посмотреть на проблему самооценки труда людей, ведь форум СХК пестрит комментариями о «маленькой» зарплате на СХК. Сколько не читал комментариев, нигде не увидел ответа на вопрос – а почему дяде Васе, или тете Ире надо платить не 18000 в месяц, а около 40000. Доводы о том, что надо гасить кредиты, или не хватает денег на второе высшее – не аргумент. Почему? Да, потому что, жить надо по средствам. Согласен, что банальный ответ, но почему предприятие, должно решать ваши потребности?

Не буду и не хочу подходить формально к вопросу о з/п как это делает отдел труда, а рассмотрю только один аспект.

Итак. Вы – носите гордое звание токарь (только без шуток, так как звание действительно гордое) с окладом 10000 рублей. Работаете добросовестно, качественно, имеете благодарность  от директора СХК. Но, тут такое дело и Вам (в соответствии с трудовым кодексом, конечно) сократили з/п. Что Вы будете делать, и самое главное насколько добросовестно? Будете топать ногами, начнете саботировать указания руководителя, или будете приходить на работу и вообще ничего не делать? Да, конечно, кредиты никуда не делись, а цены продолжают сохранять «бычий тренд».

Или другой вариант, только все наоборот. Вам подняли зарплату, может даже повысили квалификацию. Вы, в отличие от первого варианта «летаете» от счастья. Но, взамен предприятие хочет что-то и получить. Например, повышение производительности труда.  Теперь от Вас хотят получить не 10 деталей за смену, а все 20 и притом без брака.  А Вы и до этого кое-как делали план. А теперь-то вообще – труба. Вы, физически не можете делать не то что 20, а 15 деталей. Получается, что Вы как честный гражданин и работник должны отказаться от повышения зарплаты? Или, просто на все плюнуть, и срыв плана свалить на устаревший токарный станок! Все, конечно, относительно. Варианты за Вами.

А теперь, немного резюмируем мою «мысль». Получается, что, сколько бы Вам не платили, Ваши знания и опыт не увеличиваются пропорционально зарплате. Это первое. Второе. Если специалист добросовестно и качественно выполняет свою работу, то он это будет делать добросовестно и качественно хоть за 5000, хоть за 40000 в месяц. Одинаково. Вопрос только в том, что спец, именно спец, может найти работу в другом месте. Но, согласитесь, что работать то он будет абсолютно также. Третье. Если работник при выполнении своих обязанностей считает, что его должны обучать исключительно за счет предприятия, то такому человеку можно до бесконечности повышать зарплату, не получая взамен никаких результатов. Так как человек, который сам не заинтересован в росте (не в карьерном, а как грамотный специалист), то с ним ничего сделать уже нельзя. Это, похоже на патологию.

P.S.  Свои размышления я строил на теоретической модели, а не на основе работы, например, турбинного цеха ТЭЦ СХК.  Я, все это к тому, что частности имеют место быть и не все определяется количеством деталей за смену.

Участники конкурса Мисс и Мистер СХК-2008

В конце ноября уже в восьмой раз состоится традиционный шоу-конкурс творческой молодежи Сибирского химического комбината «Мисс и Мистер СХК»!

Сразу предупредим, что это не конкурс красоты, и никакого дефиле в купальниках не предусмотрено. Хотя некоторые из тех, кто впервые слышит его название и ни разу не видел самого конкурса, вполне могут решить, что он похож или чем-то напоминает шоу первых красавиц мира. Отнюдь-отнюдь!
Знатоки и поклонники конкурса знают, что это от начала и до конца праздник творчества. Праздник музыки, танца, актерского мастерства, песни и искрометного юмора! В восьмой раз восемь молодых людей — четыре девушки и четыре парня, представители самых разных подразделений комбината, — будут бороться за звание «Мисс и Мистера СХК» 2009 года!
Каких только тем и ролей не придумывали для участников организаторы шоу! На этот раз действие шоу развернется в замечательной и неповторимой Одессе. Естественно, со всем присущим этому черноморскому городу колоритом, достопримечательностями и персонажами. Так что зрителю скучать не придется! А участники уже давно не скучают. Подготовка идет полным ходом. Ведь каждому из них придется во всей красе проявить себя, как минимум, в трех-четырех творческих жанрах. У кого получится лучше и кому в итоге достанется почетное звание Мисс или Мистер СХК — 2009, узнаем совсем скоро!

Счастливо миновали сито отбора и готовятся к конкурсу:
1. Ольга Шилова, управление капитального строительства;
2. Алексей Арбузов, теплоэлектроцентраль;
3. Константин Кочемасов, химико-металлургический завод;
4. Наталья Абрамова, радиохимический завод;
5. Ольга Макарова, сублиматный завод;
6. Аркадий Вартанов, ремонтно-механический завод;
7. Дарья Сапожникова, химико-металлургический завод;
8. Сергей Федосеев, управление автомобильного транспорта.

Посмотреть фотоархив конкурса

Участники конкурса Мисс и Мистер СХК-2008