Сибирский Химический Комбинат

     19 сентября в ДК имени Н. Островского состоялся отборочный тур конкурса  "Мисс и Мистер СХК-2011" . Попробовать себя в качестве универсальных актеров пришли представители не только подразделений комбината, но и его дочерних зависимых обществ. Как это обычно бывает, дамская половина претендентов на участие удивляла хорошими вокальными данными и танцевальной подготовкой, мужская половина — обаянием, молодецким задором и желанием проявить себя. Ребята заранее подготовили творческие номера, некоторые из которых сорвали аплодисменты у присутствующих в зале случайных зрителей, участников отбора и конкурсной комиссии. Результатом отборочного тура стало определение восьмерых участников конкурса.

    Авторская группа пока не спешит озвучивать свои творческие планы и тематику конкурса этого года, но мы уверены, что шоу состоится и будет как всегда интересным и увлекательным!

Топливной компании ТВЭЛ повезло! Повезло родиться со мной в один день — 12 сентября. А значит по гороскопу мы с Топливной компанией — «Девы». Звезды говорят, что главное оружие в борьбе за осуществление своих идей и достижение жизненной цели для «Дев» — это здравый, холодный, трезвый рассудок и практицизм, целеустремленность и целенаправленность, хозяйственность и бережливость. А их наилучшими помощниками являются реализм и расчетливость, систематика и планирование, логика и критика, трудолюбие и работоспособность, легкое усвоение любой необходимой информации. Подписываюсь под каждым словом и в отношении себя, и в отношении ТВЭЛа.

Читаю гороскоп, а провожу аналогии с внедрением на предприятиях нашей компании ПСР (производственной системы Росатома), реализацией программы «Новый облик» на Сибирском Химическом комбинате. Всем тем, что поможет нашему предприятию стать конкурентоспособным на рынке, прибыльным, позволяющим своим работникам не просто осуществлять трудовую деятельность, но и получать при этом достойную зарплату. Помните,  песню Аллы Пугачевой: «может сильным и богатым человека сделать атом»?  А ведь, действительно, может. Нужно только, чтобы каждый работник понимал значимость своего труда, необходимость преобразований, активно включился в реализацию корпоративных программ и был просто неравнодушным человеком. Продолжить чтение »