Деятельность общественной молодежной организации комбината на состоявшейся отчетной конференции большинством голосов была признана удовлетворительной.
Конференция ОМО СХК в этот раз носила статус отчетной, но не перевыборной. Наверное, по этой причине большая часть делегируемых членов принять в ней участие не посчитали возможным. Но те делегаты, что собрались в тот день в конференц-зале комбинатоуправления, увидели и услышали много интересного.
Туши свет!
После всех процедур, предусмотренных регламентом, на трибуну с отчетным докладом поднялся нынешний председатель ОМО СХК Борис Посадский. Но, еще не дойдя до трибуны, Борис неожиданно выключил свет в конференц-зале, погрузив его в полумрак, если не сказать больше. Зал отреагировал легким смешком и криками с мест, типа «темнота – друг молодежи!», «Борис, ты не прав!». Но поступок молодежного лидера, как выяснилось, был обусловлен чисто техническими причинами. «Так будет лучше!» – сказал председатель ОМО и объяснил почему. Дело в том, что доклад предусматривал, как это очень модно сейчас, совмещение его устного чтения с видеопрезентацией, поэтому свет и погасили для лучшего восприятия картинки делегатами конференции.
Полумрак тем не менее не помешал председателю ОМО почти без запинок прочитать доклад и уложиться в отведенное ему регламентом время. Когда вновь вспыхнул свет, делегаты и гости конференции, щуря глаза, снова оживились. Видимо, темнота все-таки несколько «усыпила» и «расслабила» аудиторию.
Легкая критика в прениях
Стоит отметить, что в работе молодежной организации комбината, если анализировать доклад председателя ОМО, образовался некий застой. Конечно, нельзя сказать, что ничего не делается и молодежь СХК предоставлена сама себе. Просто каких-то новых мероприятий, необычных акций, интересных проектов в целом не наблюдается. Подробный отчет председателя ОМО о проделанной работе за минувший год, кстати, наглядно это показал, поскольку практически во всем напоминал своего более раннего собрата. В последующих после доклада прениях о данной тенденции, с согласия многих делегатов, сообщил инженер лаборатории металловедения Тимофей Ермаков. Он единственный позволил себе высказать толику критики в адрес организации и ее руководства, которая, в принципе, была вполне уместна. Но как бы то ни было, деятельность ОМО СХК за отчетный период единогласно признана удовлетворительной.
Что сказал директор?
Директор комбината Владимир Короткевич, когда ему предоставили слово, свет выключать не стал. Выйдя к трибуне, Владимир Михайлович воздержался от критики и огласил в своей краткой речи немало интересных новостей, которые, кстати, касались не только молодежной политики СХК.
– Думаю, что если даже в работе ОМО в минувшем году и не появилось каких-то принципиально новых направлений, то очень неплохо, что по уже имеющимся она все-таки ведется. Она стала постоянной, системной и проводится на хорошем уровне. Можно отметить, что привлечение молодежи к спорту, научно-техническому творчеству, художественной самодеятельности, очень заметно выделяет наш комбинат на общем отраслевом фоне.
Но поискать новизну, придумать что-то новое не мешало бы. Тем более что возможности появились, поскольку комбинат постепенно интегрируется в Топливную компанию. ОМО вполне может поинтересоваться, есть ли на предприятиях Топливной компании какие-либо молодежные организации. Если есть, то почему бы не наладить контакты, не обменяться опытом?
Здесь несколько раз с трибуны звучало слово «кризис». Не знаю, с какого бока он своим крылом коснулся нашей молодежи. Финансирование ОМО по всем направлениям, согласно колдоговору на 2010 год, не только сохранено, но и увеличено. И в целом, хочу сказать, социальный пакет комбината в этом году после его рассмотрения и согласования в совете директоров мы собираемся увеличить на 130 млн рублей. Есть в нем немало статей, напрямую касающихся молодежи.
Сегодня при интеграции в Топливную компанию нам придется провести передачу некоторых объектов социально-культурного назначения на баланс муниципалитета города либо выставить их на торги. Разумеется, не все мы собираемся отдавать или продавать, но вот передача двух объектов муниципалитету – стадиона «Янтарь» и ледового комплекса «СеверСК» – все же состоится. Соглашение о намерениях передачи уже подписано, осталось только его практически реализовать. Это позволит нам высвободить для других нужд не менее 40 млн рублей ежегодно. Эти деньги как раз, я считаю, и можно потратить на реализацию молодежных программ.
В целом, очень хорошо, что ОМО на комбинате сохранено, работа идет, и ее меньше не становится. В этом году нас ожидают сразу два юбилея – 65 лет Победы и 65 лет атомной отрасли страны. Думаю, что молодежь активно откликнется на эти два события. Успехов вам, спасибо!
В коллективном договоре на 2010 год есть немало статей, напрямую касающихся молодежи. К примеру, работники с первым-пятым разрядом, которым положены талоны ЛПП по 50 рублей, будут получать доплату на питание. Планируется и доплата за содержание ребенка в детском саду тем семьям, где средний доход не превышает прожиточного минимума на одного человека.
Также ОМО предложено совместно с дирекцией комбината проработать к колдоговору 2010 года еще одно важное направление – собственную жилищную программу для молодежи.
Мы, в свою очередь, также желаем ОМО всяческих успехов! Прежде всего не застаиваться, как можно чаще проявлять свойственный молодежи креатив и фантазию. Тем более что четкие направления приложения усилий руководством комбината указаны, а моральная и финансовая поддержка гарантирована.
Геннадий КРАМОРЕНКО
